安徽省地質測繪技術院加強職工勞動紀律管理的暫行規定

    為維護正常的工作秩序，加強管理，提高效率，增強職工的事業心和工作責任感，防止、糾正違紀和失職行為，切實保證我院各項工作的順利進行，根據上級有關規定及我院的實際情況，特做如下規定：

    1、嚴格遵紀守法。職工要遵守國家法律和紀律，領導干部要模范帶頭，經常對職工進行勞動紀律教育和檢查監督。

    2、加強考勤制度。各單位要確定專門考勤人員，每天對職工出勤狀況進行考查，并如實填寫考勤表。人事部門要不定期進行檢查監督。職工當月無故遲到或早退，每三次按一天事假考勤，當月遲到或早退超過三次以上，扣發半月績效工資。

    3、嚴格請假制度。職工無故脫離崗位，又不履行任何請假手續的；或職工假期已滿而未辦任何續假手續的，均按曠工處理。曠工1天罰款100元，3天以上的，扣發當月績效工資，年度考核不合格。病假由醫院或醫務室開據病假證明。特殊情況可電話請假，但事后必須補辦請假條。

    4、遵守職業道德。不準無理取鬧、打架罵人。發生以上情況者，視其情節給予經濟處罰和行政紀律處分，分別給予停職檢查三個月、發放基本工資的80%、當班期間打架者加倍處罰、年度考核不合格，對屢犯者按待崗處理。

    5、嚴守工作崗位。上班時間不得擅自離崗、串崗、干私活、上網打游戲或炒股等。嚴禁在工作時間或工作地點從事與本職工作無關的活動。如有以上情況發生，院給予通報批評，并視其情節給予經濟處罰。

    6、工作認真負責。凡玩忽職守，消極怠工，不遵守操作規程和安全制度而造成工作差錯、事故、損失的，視情節給予經濟處罰和行政紀律處分。

    7、職工在工作日內不準喝酒（招待外單位來人需經批準），當月每發現三次比照一天事假考勤，并扣發當月績效工資。

    8、各單位因工作需要加班的，所在部門須向人事科提交書面加班通知并在考勤表上注明加班。

    9、服從工作分配和指揮調動。凡不服從組織調動，拒不接受工作任務的，視情節給予待崗處理。

    10、愛護公共財物，不得損公肥私。違者給予經濟處罰和行政紀律處分。

    11、本規定如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

    12、本規定自職代會通過之日起執行。